Notre comité scientifique
Notre certification
Notre blog
Une rentrée sous le signe de l’apprentissage
La reprise du travail est imminente, et certains salariés rentrent au bureau avec l’envie de se former davantage à leur poste.
Gérer le conflit au travail
85% des salariés estiment être confrontés à des conflits au travail. Les conséquences sont néfastes aussi bien pour les performances de l’entreprise que pour le bien-être de ceux qui y travaillent. Comment gérer ?
Le retour au one-tasking ?
Le «multi-tasking» n'est pas si profitable qu’on le pense, ni pour les employés, ni pour les employeurs. Se concentrer sur plusieurs tâches diminuerait notre productivité de 40% et notre QI de 10 point. Alors pourquoi ne pas faire une seule chose à la fois ?
Survivre à l’open space
65% des Français préfèrent les bureaux cloisonnés à l'open space. Si vous en faites partie et que vous souffrez de ne pas avoir votre propre espace de travail, voici des clés pour améliorer votre expérience de l'open space et donc votre QVT.
L’art de faire une pause
Faire une pause, loin d’être contre productif, améliorerait les performances. Moodwork vous propose plusieurs idées pour décompresser efficacement, selon le temps dont vous disposez.
5 livres pertinents sur la QVT
Moodwork a sélectionné les meilleurs ouvrages sur la QVT pour vous aider à en comprendre les principaux enjeux. Vous pourrez ainsi améliorer votre quotidien par une approche qui vous correspond.
Améliorer la communication au travail
La communication interne (qui désigne les échanges au sein de l’équipe) est un levier en matière de QVT, pourtant, selon l’étude menée par Comin Madmagz, seules 33% des personnes interrogées disposent d’un document de stratégie sur le sujet. Moodwork vous propose aujourd’hui des clés pour favoriser la communication au sein de l’entreprise, et ainsi améliorer la QVT.
INTERVIEW | Les soft skills, ces compétences invisibles mais indispensables pour le bien-être et la QVT
Patrick Ok est le fondateur de Slash, un collectif créé il y a 3 ans qui accompagne les grandes organisations en leur proposant des programmes dans lesquels ils apprennent à développer leurs soft skills. Mais que sont concrètement ces compétences douces et quelle est leur importance pour la QVT ?
Les PRIX BE.DIGIT 2019 : récompenser les solutions digitales les plus engagées dans le bien-être au travail et la QVT !
Le 12 juin a eu lieue la remise des prix Be.Digit orchestrée par Carole Blancot et Pierre-Eric Sutter. Ces trophées récompensent les entreprises aux solutions digitales les plus performantes en matière de bien-être au travail et de QVT. Une sélection qui a demandé du temps et une méthodologie des plus pointue.
INTERVIEW | Quelle est l’importance de la reconnaissance au travail ?
Christophe Laval est président du cabinet VPHR. Après plus de 25 ans dans le monde de l'entreprise, il décide de s'intéresser au sujet de la reconnaissance au travail et d’en faire sa spécialité. Co-auteur de “Le pouvoir de la reconnaissance au travail”, il dit avoir un regard biculturel sur le sujet entre France et Canada.