L’équité : une valeur importante à garantir au sein des équipes
Parmi les principaux ingrédients du bien-être au travail révélés par un rapport réalisé par le cabinet Robert Half (2017), les personnes interrogées placent en priorité le fait d'« être traité équitablement et avec respect ». Quelles sont alors les conséquences d’un manque d’équité au sein de la dynamique d’équipe ?
Le droit à la déconnexion, un droit bénéfique pour les entreprises et leurs salariés ?
En vigueur depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion est une obligation légale pour les entreprises privées de plus de 50 salariés. Comment cette loi peut-elle aider les entreprises à mieux gérer l’utilisation des outils numériques ?
Managers, dirigeants : pourquoi co-construire le changement en entreprise ?
Tous les collaborateurs impliqués dans un changement en entreprise peuvent légitimement en questionner l’utilité. Ainsi, comment accompagner le changement tout en diminuant les impacts négatifs sur les collaborateurs ?
Accompagner l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle de ses collaborateurs
De nos jours, les entreprises françaises deviennent de plus en plus soucieuses de faciliter l'équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle de leurs collaborateurs. Pourquoi et comment prendre soin de cette balance ?
Bore-out et Brown-out : quelles sont ces nouvelles pathologies du travail ?
Burn-out, bore-out et brown-out : Quelles sont les différences entre ces trois maladies professionnelles et pourquoi devraient-elles toutes être reconnues ?
Une rentrée sous le signe de l’apprentissage
La reprise du travail est imminente, et certains salariés rentrent au bureau avec l’envie de se former davantage à leur poste.
Gérer le conflit au travail
85% des salariés estiment être confrontés à des conflits au travail. Les conséquences sont néfastes aussi bien pour les performances de l’entreprise que pour le bien-être de ceux qui y travaillent. Comment gérer ?
Le retour au one-tasking ?
Le «multi-tasking» n'est pas si profitable qu’on le pense, ni pour les employés, ni pour les employeurs. Se concentrer sur plusieurs tâches diminuerait notre productivité de 40% et notre QI de 10 point. Alors pourquoi ne pas faire une seule chose à la fois ?
Survivre à l’open space
65% des Français préfèrent les bureaux cloisonnés à l'open space. Si vous en faites partie et que vous souffrez de ne pas avoir votre propre espace de travail, voici des clés pour améliorer votre expérience de l'open space et donc votre QVT.
L’art de faire une pause
Faire une pause, loin d’être contre productif, améliorerait les performances. Moodwork vous propose plusieurs idées pour décompresser efficacement, selon le temps dont vous disposez.