INTERVIEW | 2 personnalités inspirantes innovent pour le bien-être au travail
Crise de sens, reconversion professionnelle puis inspiration et innovation. Voici les étapes traversées par Charles Merlin et Fabienne Broucaret afin de se réapproprier leur conception du bien-être au travail.
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Russie
Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés du monde entier affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont rencontré deux entreprises, Leroy Merlin et Oil Energy, qui ont réussi à opérer un changement managérial dans un contexte où l'histoire du pays et le désir de hiérarchie est fort.
Les enjeux des nouveaux managers
À l’heure où 79 % des salariés déclarent n’avoir aucune envie de devenir manager, ce poste et les responsabilités associées prennent un nouvel essor. Mais, en quoi exactement ? Favoriser la bienveillance, considérer son pouvoir d'influence et la nécessité de l'intelligence émotionnelle, seront les 3 points abordés.
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Finlande
Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés du monde entier affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont rencontré trois entreprises visionnaires : Futurice, Handelshanken et Sol Palvelut, présentant chacune une carte maîtresse garante de leur réussite.
CONCOURS | Les 4 plus belles initiatives en faveur du bien-être au travail
Suite au concours organisé par Bloom at Work il y a quelques semaines, nous revenons sur les 4 entreprises qui ont été récompensées pour leurs initiatives visant à accroître le bien-être de leurs collaborateurs !
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Pays-Bas
Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés du monde entier affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont rencontré trois entreprises atypiques : Buurtzorg, TMC Netherland et Springest, proposant de nouvelles pratiques managériales telles que l'auto-gestion des équipes, l’employeneurship et l'holocratie.
INTERVIEW | Tilder lance Blooming, le nouvel incubateur de start-ups
Afin de découvrir en profondeur l'écosystème novateur des start-ups, le cabinet de conseils Tilder a lancé son incubateur, Blooming, et a choisi Moodwork pour l’inaugurer en octobre 2018. Comprendre le fonctionnement des start-ups, c’est concevoir l’entreprise de demain.
REPORTAGE | Le bien-être au travail à l’international
Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être au travail innovantes. Ces modèles disruptifs et novateurs seront dans un avenir proche les recettes miracles d’un management à succès !
Prendre des risques : gage de l’épanouissement professionnel ?
92 % des cadres estiment qu'ils connaîtront une transition au cours de leur vie professionnelle. Ces évolutions renforcent la confiance et l'estime de soi des collaborateurs. Leurs compétences s'en retrouveront valorisées. Toutes ses évolutions devront être soutenues par les entreprises, car la force de caractère de ses collaborateurs est un talent à valoriser et à accompagner !
INTERVIEW | La nutrition a t-elle un impact sur le bien-être ?
La nutrition a t-elle un impact sur le bien-être ? Pauline Castello nous explique comment agir durablement sur notre bien-être intellectuel et physique en transformant son régime alimentaire en douceur !