Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont rencontré des membres d'Hulu et Upwork, qui, grâce à leur méthodes de travail singulières, ont réussi à conquérir le coeur de leurs salariés !

Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ces modèles disruptifs et novateurs seront dans un avenir proche les recettes miracles d’un management à succès !

Nos baroudeurs sont partis à la rencontre de deux entreprises malaisiennes : Software Group, dont la confiance est au coeur d’un management interculturel à succès et Mindvalley, qui a développé 4 leviers pour accroître significativement la satisfaction de ses collaborateurs !

Nos baroudeurs découvrent l’école internationale bilingue de Beijing ainsi que l’incubateur TsuStar, qui mettent l’amour et les émotions au centre de leurs actions. Ces facteurs sont désormais considérés comme des leviers majeurs de performance. Découvrons une Chine surprenante !  

Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont rencontré, non pas sans difficulté, deux entreprises, Now People et Woowa Brothers, qui expliquent l'importance de la notion de respect en Corée du Sud et son impact sur le management.