Bore-out et Brown-out : quelles sont ces nouvelles pathologies du travail ?
Burn-out, bore-out et brown-out : Quelles sont les différences entre ces trois maladies professionnelles et pourquoi devraient-elles toutes être reconnues ?
Une rentrée sous le signe de l’apprentissage : quelles sont les attentes des collaborateurs ?
La reprise du travail est imminente, et certains salariés rentrent au bureau avec l’envie de se former davantage à leur poste.
Comment gérer le conflit au travail
85% des salariés estiment être confrontés à des conflits au travail. Les conséquences sont néfastes aussi bien pour les performances de l’entreprise que pour le bien-être de ceux qui y travaillent. Comment gérer ?
Survivre et travailler en open space
65% des Français préfèrent les bureaux cloisonnés à l'open space. Si vous en faites partie et que vous souffrez de ne pas avoir votre propre espace de travail, voici des clés pour améliorer votre expérience de l'open space et donc votre QVT.
L’art de faire une pause au travail
Faire une pause, loin d’être contre productif, améliorerait les performances. Moodwork vous propose plusieurs idées pour décompresser efficacement, selon le temps dont vous disposez.
5 livres sur la Qualité de Vie au Travail
Moodwork a sélectionné les meilleurs ouvrages sur la QVT pour vous aider à en comprendre les principaux enjeux. Vous pourrez ainsi améliorer votre quotidien par une approche qui vous correspond.
Améliorer la communication au travail
La communication interne (qui désigne les échanges au sein de l’équipe) est un levier en matière de QVT, pourtant, selon l’étude menée par Comin Madmagz, seules 33% des personnes interrogées disposent d’un document de stratégie sur le sujet. Moodwork vous propose aujourd’hui des clés pour favoriser la communication au sein de l’entreprise, et ainsi améliorer la QVT.
Les soft skills, ces compétences indispensables pour le bien-être et la QVT
Patrick Ok est le fondateur de Slash, un collectif créé il y a 3 ans qui accompagne les grandes organisations en leur proposant des programmes dans lesquels ils apprennent à développer leurs soft skills. Mais que sont concrètement ces compétences douces et quelle est leur importance pour la QVT ?
Les Prix BE.DIGIT 2019 : récompenser les solutions digitales les plus engagées dans le bien-être au travail et la QVT !
Le 12 juin a eu lieue la remise des prix Be.Digit orchestrée par Carole Blancot et Pierre-Eric Sutter. Ces trophées récompensent les entreprises aux solutions digitales les plus performantes en matière de bien-être au travail et de QVT. Une sélection qui a demandé du temps et une méthodologie des plus pointue.
INTERVIEW | Quelle est l’importance de la reconnaissance au travail ?
Christophe Laval est président du cabinet VPHR. Après plus de 25 ans dans le monde de l'entreprise, il décide de s'intéresser au sujet de la reconnaissance au travail et d’en faire sa spécialité. Co-auteur de “Le pouvoir de la reconnaissance au travail”, il dit avoir un regard biculturel sur le sujet entre France et Canada.