L’expérience collaborateur, indispensable à la pérennité des entreprises
L'expérience collaborateur peut être considéré comme un terme à la mode, pour autant s'attarder sur les besoins et le quotidien des personnes qui forment l'entreprise est primordiale !
INTERVIEW | L’annuaire qui recense tous les professionnels du burnout
Test de burnout, actualités de la thématique, le site testmyburnout.com s'agrandit et accueille désormais un annuaire pour recenser tous les spécialistes du burnout !
INTERVIEW | Comment régénérer l’entreprise et ses équipes efficacement ?
Baptiste Frattina, Ingénieur Qualité Environnement et Développement Humain chez Guichon Valves nous parle de son expérience en lien avec le bien-être en entreprise !
INTERVIEW | L’intelligence collective doit-elle primer sur le génie individuel ?
Arnaud Zorzi, spécialiste dans le coaching d'équipe nous parle d'ingéniosité collective au service du bien-être de tous !
ÉTUDE | Pourquoi les actifs sont-ils dans le déni face au burnout ?
Les chiffres de l'étude testmyburnout.com sont significatifs : 1/4 des actifs n’arrivent pas à estimer leur risque de burnout. Il existe un décalage entre l’estimation faite par les actifs concernant leur risque de burnout et leur situation de burnout réelle. Pourquoi les actifs sont-ils dans le déni face au burnout ?
INTERVIEW | Améliorer la qualité du sommeil grâce au digital
La tendance est à la baisse : les individus dorment de moins en moins à cause de leur rythme de vie qui ne cesse de s’accélérer et de nombreux facteurs qui viennent les perturber (réseaux sociaux, écrans, stress). Aussi, comment Moodwork permet-il d’améliorer le sommeil de manière autonome, efficace et durable ?
INTERVIEW | Un bilan de bien-être adapté au secteur des ouvriers
L’étude scientifique menée par le Dr. Neda Bebiroglu a contribué à la déclinaison du bilan de bien-être de Moodwork destiné initialement aux employés au secteur des ouvriers. L’équipe Moodwork trouve indispensable de diversifier ses bilans afin de rendre le bien-être accessible aux différents quotidiens professionnels !
INTERVIEW | À la découverte du Lab RH
Le Lab RH est un écosystème qui fédère tous les acteurs de l’innovation RH afin de faciliter l’accès à l’emploi, dynamiser la croissance des entreprises et favoriser le bonheur. Pour mener à bien ces trois missions, Alexandre Delmas nous explique comment et pourquoi le Lab RH a développé trois grandes activités.
CONFÉRENCE | Si râler fonctionnait, on ne râlerait plus!
Le lieu de travail devrait être un lieu de plaisir ainsi qu’un facteur de santé. Or, au quotidien, les travailleurs perdent beaucoup de temps et d'énergie à râler et cela se transforme en habitude de posture qui les rend malheureux. Alors, pourquoi râlent-ils et surtout comment apprendre lâcher prise ?
INTERVIEW | L’optimisme, une compétence à développer
Olivier Toussaint a fondé le média alternatif L’optimisme qui propose des actualités plus positives. Il aide également les entreprises à accroître la Qualité de Vie au Travail (Q.V.T) de leurs salariés. L'optimisme est loin d’être une qualité innée, c’est une compétence personnelle et professionnelle à développer !