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INTERVIEW | Les 5 bénéfices des résolutions et les 4 manières de les prendre !
Les résolutions pour la nouvelle année : tout le monde en prend mais quasiment personne ne les tient ! En effet, seulement 8% des individus parviendraient à atteindre leurs objectifs avant le début de l’année suivante. Pourquoi s’obstiner à se fixer des objectifs si nous savons que c’est une stratégie perdue d’avance ?
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Malaisie
Nos baroudeurs sont partis à la rencontre de deux entreprises malaisiennes : Software Group, dont la confiance est au coeur d’un management interculturel à succès et Mindvalley, qui a développé 4 leviers pour accroître significativement la satisfaction de ses collaborateurs !
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Chine
Nos baroudeurs découvrent l’école internationale bilingue de Beijing ainsi que l’incubateur TsuStar, qui mettent l’amour et les émotions au centre de leurs actions. Ces facteurs sont désormais considérés comme des leviers majeurs de performance. Découvrons une Chine surprenante !
INTERVIEW | La culture d’entreprise en période de fêtes
Marie Le Prince, psychologue du travail, explique que les fêtes doivent être valorisées. “Elles renforcent le sentiment d’appartenance. Il y a une dimension euphorique qu’on ne retrouve pas le reste de l’année. C'est un moment propice pour prendre soin de ses collègues et de la relation que nous entretenons avec eux.”
PORTRAIT | Repenser le système éducatif pour développer de nouvelles compétences professionnelles?
Jeremy Lamri est l’auteur du livre Les compétences du XXIème siècle qui porte sur son doctorat en neurobiologie. Il évoque la manière dont les entreprises forment et recrutent. Mais, il explique que le problème de fond est antérieur au monde du travail : il s'agit du système éducatif actuel qui est devenu inadapté.
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Corée du Sud
Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont rencontré, non pas sans difficulté, deux entreprises, Now People et Woowa Brothers, qui expliquent l'importance de la notion de respect en Corée du Sud et son impact sur le management.
INTERVIEW | 2 personnalités inspirantes innovent pour le bien-être au travail
Crise de sens, reconversion professionnelle puis inspiration et innovation. Voici les étapes traversées par Charles Merlin et Fabienne Broucaret afin de se réapproprier leur conception du bien-être au travail.
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Russie
Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés du monde entier affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont rencontré deux entreprises, Leroy Merlin et Oil Energy, qui ont réussi à opérer un changement managérial dans un contexte où l'histoire du pays et le désir de hiérarchie est fort.
Les enjeux des nouveaux managers
À l’heure où 79 % des salariés déclarent n’avoir aucune envie de devenir manager, ce poste et les responsabilités associées prennent un nouvel essor. Mais, en quoi exactement ? Favoriser la bienveillance, considérer son pouvoir d'influence et la nécessité de l'intelligence émotionnelle, seront les 3 points abordés.
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Finlande
Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés du monde entier affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont rencontré trois entreprises visionnaires : Futurice, Handelshanken et Sol Palvelut, présentant chacune une carte maîtresse garante de leur réussite.