Découvrons avec nos baroudeurs les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des méthodes de travail innovantes pour le bien-être. Au Mexique iIs ont découvert Nearsoft et Marcap Builder Company, deux entreprises aux pratiques managériales innovantes et inspirantes.

Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont découvert Cleveland Clinic et Ian Martin Group, deux entreprises qui se démarquent grâce à leurs techniques managériales innovantes.

Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ils ont rencontré des membres d'Hulu et Upwork, qui, grâce à leur méthodes de travail singulières, ont réussi à conquérir le coeur de leurs salariés !

Découvrons avec Matthieu et Cassandre les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des pratiques de bien-être innovantes au travail. Ces modèles disruptifs et novateurs seront dans un avenir proche les recettes miracles d’un management à succès !

Nos baroudeurs sont partis à la rencontre de deux entreprises malaisiennes : Software Group, dont la confiance est au coeur d’un management interculturel à succès et Mindvalley, qui a développé 4 leviers pour accroître significativement la satisfaction de ses collaborateurs !

Nos baroudeurs découvrent l’école internationale bilingue de Beijing ainsi que l’incubateur TsuStar, qui mettent l’amour et les émotions au centre de leurs actions. Ces facteurs sont désormais considérés comme des leviers majeurs de performance. Découvrons une Chine surprenante !