5 livres pertinents sur la QVT
Moodwork a sélectionné les meilleurs ouvrages sur la QVT pour vous aider à en comprendre les principaux enjeux. Vous pourrez ainsi améliorer votre quotidien par une approche qui vous correspond.
Améliorer la communication au travail
La communication interne (qui désigne les échanges au sein de l’équipe) est un levier en matière de QVT, pourtant, selon l’étude menée par Comin Madmagz, seules 33% des personnes interrogées disposent d’un document de stratégie sur le sujet. Moodwork vous propose aujourd’hui des clés pour favoriser la communication au sein de l’entreprise, et ainsi améliorer la QVT.
INTERVIEW | Les soft skills, ces compétences invisibles mais indispensables pour le bien-être et la QVT
Patrick Ok est le fondateur de Slash, un collectif créé il y a 3 ans qui accompagne les grandes organisations en leur proposant des programmes dans lesquels ils apprennent à développer leurs soft skills. Mais que sont concrètement ces compétences douces et quelle est leur importance pour la QVT ?
Les PRIX BE.DIGIT 2019 : récompenser les solutions digitales les plus engagées dans le bien-être au travail et la QVT !
Le 12 juin a eu lieue la remise des prix Be.Digit orchestrée par Carole Blancot et Pierre-Eric Sutter. Ces trophées récompensent les entreprises aux solutions digitales les plus performantes en matière de bien-être au travail et de QVT. Une sélection qui a demandé du temps et une méthodologie des plus pointue.
INTERVIEW | Quelle est l’importance de la reconnaissance au travail ?
Christophe Laval est président du cabinet VPHR. Après plus de 25 ans dans le monde de l'entreprise, il décide de s'intéresser au sujet de la reconnaissance au travail et d’en faire sa spécialité. Co-auteur de “Le pouvoir de la reconnaissance au travail”, il dit avoir un regard biculturel sur le sujet entre France et Canada.
INTERVIEW | La résilience professionnelle, une capacité à développer ?
Patricia Asenci Ferré est présidente de l’association Envie2Résilience. Alors qu’elle était responsable des relations avec les élus au Centre des monuments nationaux, elle apprend qu’elle est atteinte d’un cancer du sein en 2013.Cet évènement marquant va être le point de départ de sa reconversion professionnelle. Elle va alors s’interroger sur la question de la résilience professionnelle afin de mieux comprendre ses enjeux et ainsi accompagner les entreprises dans son développement.
Workaholisme : quand le travail peut devenir une addiction
Sébastien Vaumoron est consultant au cabinet Evimeria et est spécialisé dans la prévention des addictions, du stress et du burnout. Dans cet article, il nous parle de l'addiction au travail aussi appelé "workaholisme".
REPORTAGE | Le mot de la fin des baroudeurs
Cassandre et Matthieu, étudiants à l’emlyon business school, ont repris le flambeau de l’association Les Baroudeurs de l’Innovation Managériale pour la troisième édition. Le projet consistait à partir six mois dans treize pays du globe afin de découvrir les entreprises, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management et qui mettent en oeuvre des pratiques innovantes de Qualité de Vie au Travail. Quelques mois après leur retour, nous avons voulu en savoir plus sur leur ressentis après cette aventure hors du commun.
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Afrique du Sud
Découvrons avec Cassandre et Matthieu, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des méthodes de travail innovantes pour le bien-être. Pour leur dernière étape en Afrique du Sud ils sont partis à la découverte de Nona Creative, entreprise spécialisée dans le blackchain et dont les difficultés rencontrées auront permis d'adopter des méthodes de management efficaces et d'instaurer une culture managériale forte.
REPORTAGE | Le bien-être au travail : Colombie
Découvrons avec Cassandre et Matthieu, les écoles et les communautés affranchies des méthodes classiques de management mettant en oeuvre des méthodes de travail innovantes pour le bien-être. En Colombie iIs ont découvert Mattelsa et CAUAC, deux entreprises dont les pratiques managériales sont innovantes et inspirantes.